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想法
DeepSeek也全是自下而上。我们一般不前置分工,而是自然分工……如果有想法,每个人随时可以调用训练集群的卡无需审批,也可灵活调用所有人。
梁文锋
我们的计算资源和团队成员的使用没有限制。如果有人有想法,他们可以随时调用我们的训练集群,无需审批。此外,由于我们没有严格的层级架构或部门壁垒,只要彼此感兴趣,团队成员可以自由协作。
梁文锋
在总结主流Attention架构的关键演化规律后,突然灵感迸发,设计出了一种新的替代方案。但从想法到现实,是一个漫长的过程。我们组建了团队,花了几个月时间验证它的可行性。
梁文锋
DeepSeek依然是完全自下而上的。我们也不预先设定角色,分工是自然形成的。每个人都带着自己的经验和想法,不需要被推动。当他们遇到挑战时,会自发地拉上别人讨论。不过,一旦某个想法被证明有潜力,我们就会从上层投入资源,推动它的发展。
梁文锋
我是80年代在广东一个无线城市长大的,我的父亲是小学老师,90年代广东赚钱机会很多,当时有不少家长到我家里来,基本就是家长觉得读书没用,但现在再回去看,观念都变了,因为钱不好赚了,连开出租车的机会可能都没了。一代人的时间就变了,以后硬核创新会越来越多。现在可能还不容易被理解,是因为整个社会群体需要被实施教育。当这个社会让硬核创新的人功成名就,群体性想法就会改变,我们只是还需要一堆事实和一个过程。
梁文锋
我们全是自下而上,而且我们一般不前置分工,而是自然分工。每个人有自己独特的成长经历,都是自带想法的,不需要忽视他。探索过程中他遇到问题自己就会拉人讨论,不过当一个idea显示出潜力,我们也会自上而下地去调配资源。
梁文锋
我是八十年代在广东一个五线城市长大的。我的父亲是小学老师,九十年代,广东赚钱机会很多,当时有不少家长到我家里来,基本就是家长觉得读书没用。但现在回去看,观念都变了。因为钱不好赚了,连开出租车的机会可能都没了。一代人的时间就变了。以后硬核创新会越来越多。现在可能还不容易被理解,是因为整个社会群体需要被事实教育。当这个社会让硬核创新的人功成名就,群体性想法就会改变。
梁文锋
人只能希望别人分享自己的快乐,却不能强迫别人依自己的想法而生活。
索尔·贝洛
有一次哈特说:“比佛的爸爸是个警察,他每天都要揍比佛,就像给他吃药一样,每天三顿,饭后必揍。知道比佛怎么说吗?他常说,“等我长大后有了孩子,我也揍他们,往死里揍。” 其实我母亲打我时我也常有这种想法,只是觉得难为情,没有说出来。
维·苏·奈保尔
8.团队协作需要良好的沟通和协调。我们要及时了解团队成员的想法和需求,确保信息的畅通。
王兴
我们的团队需要有不同的观点和想法,这样才能碰撞出更好的创意和解决方案。
王兴
小米是很小的公司,谈不上什么成功 ,更多的是一些体会和想法。
雷军
遇到不理解的问题,遇到不确定的想法,最好马上记录下来,不一定非要急着获得答案——马上获得解答往往是不可能的。要知道,有些阶段无法跨越。
李笑来
创业做生意,要有“圣人情结”,即为自己选定的事业奋斗到底的决心,而不能有“街女情结”,即那种干一段时间就洗手不干的想法。
徐小平
据说把想法写下来有助于思考,因为只有想清楚的事情才能写得出来。所以,我正努力多写。
王兴
不鼓励大学生盲目创业,若有强烈的创业想法,那就去试试,但千万别为了创业而创业。
段永平
谁能知道我内心深处的想法啊?
特朗普
当你带着协同合作的心理与他人交流的时候,你只不过是打开心扉去接受不同的想法,承认想法的多样性、可替代性与可选择性。
史蒂芬·柯维
抱着寻找天堂的想法在人间寻找,最后找到的只能是更加痛苦。
卡伦·霍妮
不要把想法与身份混同起来。
奥赞·瓦罗尔
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