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工作
人们都想找一位已经教过一个学生的家庭教师。这也太多了吧。一个人只能培养出来一个人。如果说教两次是教得好的必要条件,那他第一次有什么权利从事家庭教师的工作呢?
卢梭
工作、职责······是的!职责!父亲的职责排在最后吗?如果一个人的妻子不愿意承担给孩子喂奶的职责,那这个男人本身不愿意教育孩子,也就不足为奇了。没有什么比家庭生活的画面更能打动人心了。但是如果其中缺了一笔,整个画面就毁了。如果母亲因为身体过于纤弱而不给孩子喂奶,那么父亲就会因为过于忙碌而不教育孩子。他们的孩子就会三散五散地住在寄宿学校、教会女子学校和大学里,并且还会把他们对家庭的热爱带到别的地方,或者更确切地说,他们会形成对什么都无所谓的习惯。兄弟姐妹几乎你不认识我我不认识你。当他们聚在一起的时候,他们就像陌生人一样,表现得非常客气。如果家人对彼此的关系没有信心,如果亲人之间的交流不再给生活增添乐趣,不良风气就会乘虚而入。真的有人愚蠢到竟然看不出这一切是互相关联在一起的吗?
卢梭
我认为我能预先看到的是:一位父亲如果认识到了优秀家庭教师的价值,他会想方设法地亲力亲为,而不用家庭教师,因为相比他亲自担任优秀的家庭教师的角色,去找这样一个人要难得多。那么他会希望找一位朋友做孩子的家庭教师吗?如果他希望培养自己的儿子,能和他做朋友,那他就没有必要继续寻找家庭教师了,父子间的天性之情本身就已做了一半的工作。
卢梭
不要骤然命令小孩子停止游戏或停止工作。……小孩子不仅喜欢做事的途径,也喜欢得着做事的结果。我们现在遽尔叫他半途中止岂不是剥夺他对于做事成功的快乐,岂不是使他养成一种有始无终的坏习惯吗?
陈鹤琴
不要骤然命令小孩子停止游戏或停止工作。小孩子不仅喜欢做事的途径,也喜欢着做事的结果。我们现在骤然叫他半途终止岂不是剥夺他对于做事成功的快乐,岂不是使他养成一种有始无终的坏习惯吗?
陈鹤琴
那些经营最成功的公司一定不断提升销售人员素质,IBM公司一般销售人员有1/3的工作时间是在公司举办的培训学校里面学习。
菲利普·费雪
我告诉为我们公司工作的每一个人,只要做成功两件事就可以了。它们是:1)象业主那样思考,2)立刻告诉我们坏消息,你没有理由为好消息担心。
巴菲特
董事会成员必须通晓公司业务,对本职工作有兴趣,而且为公司所有者着想。公司外部的董事会成员应当为CEO的表现建立标准,而且应当在他回避的情况下定期开会,以上述标准来衡量其表现。
巴菲特
购买优秀公司的一个原因是(另一个原因是强劲的增长势头),购买过程一旦结束,它的投资者只需坐在哪儿,把他们的工作都托付给公司的经理们去做。
巴菲特
吸引我从事证券工作的原因之一是,他可以让你过自己想过的生活。你没有必要为成功而打扮。
巴菲特
我一直认为从事经济预测工作的人,唯一的价值就是使得算命先生的存在具有合理性。
巴菲特
一位不称职的CEO比一位不称职的下属更容易保住工作。
巴菲特
找一份自己喜欢的工作,选择一份你有钱以后还愿意从事的工作。
巴菲特
1996年,任正非听取完生产计划和销售计划工作汇报后,送给生产计划主管和销售计划主管每人一双工作靴,让他们走与工农兵相结合的道路。
任正非
做一份工作,做一份喜欢的工作就是很好的创业。
任正非
创意是企业运营中一个很重要的一环,但它只是一环,不是所有,所以要把每项工作落实到实处。
任正非
为了建立质量文化,组织应该为员工创造具有挑战性、有意义的工作环境。
菲利浦·克劳士比
管理应该为员工创造一个积极的工作环境,鼓励员工参与质量改进活动。
菲利浦·克劳士比
当你追求完美时,你就可以在你的日常工作和生活中创造完美。
菲利浦·克劳士比
管理就是做好无数小的细节工作。
林正大
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