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合格性是可以通过培训提高的,合适性很难改变。许多公司挑人时是首先看合格性的,概率上就容易出问题,许多公司本身价值观就有问题,选人自然就困难了。
段永平
如果你马上投入投资行业,最重要的是要保守啊!别因为一个错误,就再也爬不起来了。这里唯一我可以保证的是,你肯定会犯错误的。
段永平
错误是不可避免的,但呆在能力圈内以及专注和用功,可以大幅度减少犯错的机会。
段永平
我想不出一句话可以成为面对所有人的忠告。如果一定要说,那就是“享受生活”,那是人来到这个世界的目的。
段永平
没目标时,钱在手里好过乱投亏钱。如果一有钱就乱投的话,早晚都会碰上个亏大钱的目标的。有合适的股票就买,没有就闲着。鸡蛋放在一个篮子里可以看得更好些。
段永平
很难有企业不靠创新可以生存下来的,但创新是指在用户导向前提下的创新,而不是为了不同而不同的创新。
段永平
“护城河”是用来判断公司内在价值的一个重要手段(不是唯一的)。企业文化是“护城河”的重要部分。很难想象:一个没有很强企业文化的企业,可以有个很宽的“护城河”。
段永平
在复杂环境中,简化问题可以帮助更好地决策。
斯科特·普劳斯
学习从失败中汲取教训可以使未来决策更加明智。
斯科特·普劳斯
通过模拟不同场景,我们可以更好地准备应对未知。
斯科特·普劳斯
使用框架来组织思考可以增强决策的一致性。
斯科特·普劳斯
群体智慧可以通过集体讨论得到提升。
斯科特·普劳斯
利用外部专家的意见可以提供宝贵的第三方视角。
斯科特·普劳斯
了解常见的认知偏差可以帮助我们避免错误的判断。
斯科特·普劳斯
决策过程中透明度可以增加信任和支持。
斯科特·普劳斯
好的决策流程可以减少个人偏见的影响。
斯科特·普劳斯
当面对复杂的决策时,分阶段进行可以提高效率。
斯科特·普劳斯
理性就像一个公开的秘密,任何人都可以随时知晓;它是每个人都可以通过自己的思想进入的静谧空间。
卡尔·雅斯贝尔斯
人总是比他对自己的了解更多。他不是一劳永逸的,而是一个过程;他不仅是一个现存的生命,而且在这个生命中,通过他所拥有的自由,他被赋予了各种可能性,可以通过他所决定的活动来塑造自己。
卡尔·雅斯贝尔斯
人类的历史证明,任何技术都可以成为武器。
刘慈欣
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