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我们
服务贯穿于我们公司及个人生命的始终。
任正非
我们是不会消亡的,因为我们拥有我们自己可以不断自我优化的文化。
任正非
我们提倡精神文明,但我们常用精神文明去巩固。
任正非
我们的方针是“削足适履”,对系统先僵化,后优化,再固化。
任正非
管理能否进步,就是两个问题:一是核心价值观能否让我们的干部接受,二是能否自我批判。
任正非
我们在春天与夏天要念着冬天的问题。
任正非
“小改进,大奖励”是我们长期坚持不懈的改良方针。
任正非
我们对干部三严要求,不要用之于员工,也不要把对员工的宽松应用于干部。
任正非
宽容别人,就是宽容我们自己。多一点对别人的宽容,其实,我们生命中就多了一点空间。
任正非
深刻理解“深淘滩,低作堰”带给我们的启迪。
任正非
管理上的灰度,是我们的生命之树。
任正非
我们只能用规则的确定来对付结果的不确定。
任正非
我们不能因短期救急或短期受益,而做长期后悔的事。
任正非
没有什么能阻挡我们前进的步伐,唯有我们内部的惰怠与腐败。
任正非
我们欢迎那些胸怀大志,一贫如洗的人进入华为。
任正非
我们要让奋斗的员工分享胜利果实,要让惰怠的干部感受到末位淘汰的压力。
任正非
我们要学会“恃强示弱,内刚外柔”。
任正非
我们二十年摸着石头过河,就是摸到了以客户为中心,以奋斗者为本。
任正非
你是奋斗者,就给你股票,给你奖金。我们不能倒过来,为了股票奖金而奋斗。
任正非
我们要把这种对公司的热爱耗散掉,用奋斗者,用流程优化来巩固。
任正非
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