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领导
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总是会有人在某些方面比你优秀。你必须先成为下属,然后才能成为领导。人们应该学会扮演各种角色。
查理·芒格
父母应该成为值得尊敬的领导者、指挥官,告诉孩子该做什么,不该做什么。要依据理性的判断,而不能仅凭直觉,必须经过认真思考和周密计划,甚至是做出令人痛苦的决定。
M·斯科特·派克
真正的领导力来源于为他人创造价值。
博多·舍费尔
责难是摧毁领导力的头号敌人。
约翰·洛克菲勒
决定的价值取决于执行的勇气,各行各业的领导者,都以快速决策和坚决行动著称。
拿破仑·希尔
管理自己其实就是一种自律,为达到一个目标,顽强地约束自己,把有限的资源聚焦在一个点,同时让组织能够跟着自己,一起朝这个方向去行动。很多领导者之所以失败,就是因为放纵了自己的欲望。
冯仑
从企业来看,作为一个领导人,应该按照这样的顺序:先裁自己的脑瓜,再裁低效资产,再裁错误的产品,再裁错误的商业模式,最后裁人。这样才能救活自己。
冯仑
指道、扛事、埋单,这就是当领导必须做好的三件事。
冯仑
如果学生在许多集体中都得到了全面发展(我指的不是所有的集体),那么每位高年级学生都可以成为领导者、教育者;许多少先队员也可以获得领导经验。在这种情况下,领导力通过活动培养产生,是在活动过程中出现的。
苏霍姆林斯基
作为君主(领导者)不必完全具备各种好的品质。但是,他在人们面前,有必要显得自己具备这一切品质。
尼可罗·马基亚维利
每一种关系里都有一个不同的自我。不是个性,而是我们所处的关系,决定我们的想法和行动。在父母面前,你是依赖的;在朋友面前,你是随性的;在领导面前,你是负责任的;在下属面前,你是严肃的。这些都是你,又都不是你。
陈海贤
人不是被事物本身困扰,而是被关于它们的意见所困扰。事情本身并无意义,是我们的解读赋予它意义。比如“被领导批评,有人认为是恶意针对我,有人认为是改进的契机。改变我们对事件的解读,就能改变情绪、改变行动、进而改变事情的结果。
陈海贤
真正的领导者是那些能够激发他人潜力的人。
佚名
真正的领导力在于服务他人,而不是支配他们。
佚名
真正的领导者不是寻找追随者,而是培养更多的领导者。
佚名
创新是区分领导者和追随者的关键。
佚名
我的工作不是取悦所有人,而是做出正确的决定。
拉里·埃里森
真正的领导者不是寻找追随者,而是培养更多的领导者。
佚名
真正的领袖是那些能够激发他人潜力的人。
佚名
领导力意味着服务人民,而非权力。
佚名
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