每日文摘 - 有趣 / 有料 / 涨知识
爱笑话
几句话
爱发现
每日文摘
每日文摘 - 有趣 / 有料 / 涨知识
首页
名言
文案
人物
标签
著作
推荐
搜索
自己
你必须像经营公司一样经营自己:构建自己的协作关系、塑造自己的产品和服务、呵护自己的名声、把注意力投放到产出更高的地方。
刘润
金融的本质从来没有变过,只是自大到认为自己可以藐视本质的人越来越多。
刘润
管理里面从来没有“你应该怎么样”,更没有“他应该怎么样”,只有“我应该怎么样”。别人做不好,一定要反问自己,是否管理有问题。
刘润
方法论虽然重要,但是在用方法论让员工“能干”之前,关键是让他们“想干”。让他们“想干”,就要“激发善意”。--德鲁克。激发善意,就是为了“雇佣整个人”。你从来不可能真正激发一个人,你只能给他一个理由,让他激发自己。
刘润
对新到岗的员工,应该帮他熟悉岗位、获取新知;对压力过大的员工,应该帮他找到最佳的平衡点;对充满好奇的员工,可以给他一定的自由时间,探索新项目机遇;对认为自己能力在别处的员工,可以在同一个部门、或者跨部门间转岗,接受新的挑战;对业绩非常突出、众望所归的员工,给予垂直晋升的奖励;对于公司确实无法满足其职业梦想的员工,主动帮他写一封推荐信,祝他能在外部,获得更好的发展。
刘润
当下级有问题时,你可以让他自己提方案。点评方案,而不是回答问题。
刘润
当管理成本,大于交易成本的时候,这件事情应该交给市场,在企业的外部完成,而不是自己来做。
刘润
创业非常大的一个忌讳,就是爱上自己的想法,而不是爱上用户的需求。
刘润
成熟的管理者要懂得把自己的权力关在笼子里,让严明的规则,给员工公平感和安全感。
刘润
不管你愿不愿意,你都被卷入了一个“一切皆可经营”、“一个人就是一家公司”的时代。只不过,工商局注册的那些公司都是“有限责任”,而你“自己”这家公司是无限责任。
刘润
少读别人的爽文,多做自己的事情。
刘润
怎么才能拥有自己的私域呢?——私有化、复购率、转介绍。
刘润
世人多看结果,自己苦撑过程。外部越不确定,越需要提升自身的刚性。外部越不确定,越需要重新苦练基本功,站桩,扎马步,打十八铜人阵。我不是在寻找确定性。我就是确定性。
刘润
在高度的不确定当中,赵德力,荣耀中,钟承湛,把自己活成了确定性。然后,把确定性,传递给每一个人。他们哑铃一样的刚性,来自于自身无比的强大。当自身这个变量,起主导作用的时候,我们说:巨人过河,是不需要策略的。
刘润
生命突然给了我一座,自己从来没有攀登过的高山。这座山,是高了一些。但是,每个人,都有自己那座高耸的“未登峰”。绝不服输,坚持向上,不就是攀登的全部意义吗。
刘润
自己的投入度是唯一的变量。
罗振宇
先以自己为道路,再为后来者开路。
罗振宇
我不是很多,但我是自己的全部。
罗振宇
要想成功,一定要保持成功者的姿态,这样会给自己同时给别人以信心,意想不到的人生机遇将随之从天而降。
马克斯·韦特海默
所谓人生理想,就是要先给自己画个“馅饼”。
马克斯·韦特海默
«
1
2
...
1394
1395
1396
1397
1398
1399
1400
...
1923
1924
»