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他人
一个人能否真正管理他人还有待进一步证明,但管理自己始终是可以的。不去管理自己以求有效的管理者,也就别指望他能管理同事和下属。
德鲁克
我们学习非暴力沟通,从来不是为了改变他人,而是为了建立彼此尊重、情意相通的关系。
马歇尔·卢森堡
当他人处于痛苦中时,急于给建议和安慰,反而会阻断对方的表达。
马歇尔·卢森堡
倾听意味着放下已有的想法和判断,一心一意地体会他人。
马歇尔·卢森堡
我们生气的根源,从来不是他人的行为,而是我们对他人行为的评判与解读。
马歇尔·卢森堡
对他人的指责、批评、评论以及分析,反映了我们的需要和价值观。
马歇尔·卢森堡
听到不中听的话,我们有四种选择:责备自己、指责他人、体会自己的感受和需要、体会他人的感受和需要。
马歇尔·卢森堡
感受根源于我们自身的需要,而非他人的行为。
马歇尔·卢森堡
对他人的评判,其实是我们自身价值观的投射。
马歇尔·卢森堡
我们要做的是描述事实,而不是给他人下定论。
马歇尔·卢森堡
批评往往暗含着期待。对他人的批评,实际上间接表达了我们尚未满足的需要。
马歇尔·卢森堡
运用非暴力沟通,我们不再试图分析自己或他人有什么毛病,而是用心去了解我们的需要,这样,我们的内心将逐渐变得平和。
马歇尔·卢森堡
在经历痛苦的最初阶段,人们总是倾向于抨击他人或自己,让怒火向外或向内转化。
洛莉·戈特利布
真正的领袖不是站在高处指挥的人,而是那个率先走向未知、点燃他人心中火光的人。
罗伯特·迪尔茨
别轻易相信别人说你不行,这个世界上最大的骗局,就是自我否定和他人贬低。
张雪峰
理解自身的阴暗,是对付他人阴暗面的最好方法。
卡尔荣格
爱就是在他人之内辨识出你自己的本体。
埃克哈特·托利
不原谅他人,等于允许他们继续伤害你。
露易丝·海
孤独并不是来自身边无人,而是无法与他人交流最要紧的感受。
荣格
不评判他人,你就永远不会犯错。
卢梭
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